Daveo x Magellan Partners : enrichissement et évolution de notre culture d’entreprise

Focus sur notre culture d'entreprise, la force de Daveo

Le 10 février, nous pouvions officiellement annoncer que Daveo rejoignait le groupe Magellan.

En intégrant un groupe tel que Magellan, Daveo poursuit le développement de sa vision stratégique autour du Cloud et du Product Management. Avec la force de ce groupe, les ambitions et les perspectives sont nombreuses et indéniables pour les collaborateurs Daveo. 

Au-delà de l’opération juridique et du jargon technique : acquisition, rapprochement, et autres synonymes d’usage, cette nouvelle est l’amorce d’une nouvelle ère pour l’entreprise et ses collaborateurs. Et cela est nécessairement synonyme de changement

Comment aborder ce changement ?

En soi, le changement est toujours porteur de risques et d’opportunités. Pour certains, le risque évident pourrait être celui de diluer la culture de l’entreprise, cet “esprit maison”, le marqueur différenciant qui fait la force de Daveo depuis sa création.  

Il serait humain de se retrancher dans l’adage commun de “c’était bien avant”, voire “c’était mieux avant”.

Et si la gestion de ces changements commençaient par un simple ajout à cet adage : “c’était bien avant… et ce sera mieux après”.

Pourquoi considérer une culture d’entreprise comme figée et immuable ?

Lorsque l’on parle de culture, de valeurs, d’ADN, on désigne un ensemble d’éléments immatériels, parfois anodins mais qui sont pourtant des leviers de succès essentiels.

Et ces éléments immatériels évoluent avec l’entreprise, son contexte et son développement. 

En intégrant Daveo au groupe Magellan, Cyril et Mathieu, directeurs et associés, ont fait le choix d’un partenaire aux valeurs communes, qui valorise autant l’entreprise que sa culture

Si l’on considère que personne, à titre individuel n’ambitionne de rester statique, que chacun d’entre nous aspirons à évoluer et à se développer, ne pouvons-nous pas imaginer que la culture d’une entreprise puisse aussi évoluer et s’enrichir en découvrant et intégrant de nouvelles pratiques ? 

« La culture, c’est un ensemble de relations œuvrant à un objectif commun. Ce n’est pas ce que vous êtes. C’est ce que vous faites » Daniel Coyle

Alors que ferons nous de cette culture Daveo qui nous est chère ?

Avec cette nouvelle étape dans l’histoire de l’entreprise, l’ADN, les valeurs de Daveo deviennent encore plus, l’apanage de tous, et il ne tient qu’à chacun d’entre nous de les partager et de les faire vivre.

Article réalisé par Caroline Bauduin, Responsable des Ressources Humaines chez Daveo

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