Notre Culture

d'entreprise

Notre culture d’entreprise est une force ! Elle est basée sur des valeurs de partage, de bien-être, d’engagement et se diffuse à tous les niveaux de l’entreprise.

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Une raison d'être : co-construire une innovation durable

Le Groupe Daveo est un cabinet de conseil en management et technologies, fondé en 2008 sur une raison d’être simple mais efficace : co-construire une innovation durable guidée par une vision assumée et des collaborateurs engagés.

3 piliers pour réussir

Notre mission repose sur 3 piliers pour réussir :

Faire vivre une expérience professionnelle marquante à nos collaborateurs

Innover et créer de la valeur en continu sur nos offres clients

Développer une économie à impact positif avec une politique de RSE

Une culture de la différence pour des entreprises de références

Le groupe, implanté dans 5 villes (Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Paris), rassemble plus de 300 collaborateurs. Tous animés par cette même culture de la différence et une ambition commune : faire de Daveo une référence en matière de management, de coaching et d’innovations technologiques

Porté par une structure organique, définie par l’évolution perpétuelle, Daveo c’est aussi des équipes engagées qui s’amusent à se surpasser, dans un environnement où il fait bon travailler.

Les clients sont les principales entreprises du CAC40 et SBF120 sur tout secteur d’activité

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Une culture d'entreprise engagée et apprenante

Innovante, Daveo est aussi une entreprise engagée et apprenante. Notre culture, atout dans la création de valeurs, repose sur un état d’esprit collaboratif renforcé par le partage d’expertises et un apprentissage permanent, notamment au travers de nos communautés.

L’engagement de nos collaborateurs se reflète au quotidien dans l’incarnation de cette culture et à l’échelle du projet d’entreprise.

Nous assumons entièrement la responsabilité sociétale de Daveo et les actions à mener pour un impact durable et positif.

Toutes ces valeurs sont partagées dès le recrutement et se retrouvent dans l’application de pré-boarding développée en interne.

L'histoire de Daveo

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2012
2016
2019
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La seule voie pour développer une entreprise durable et résiliente c’est de mettre l’humain et la planète au cœur des préoccupations et des mécanismes de prise de décision de l’entreprise.

Mathieu-Daveo

 

La conviction du directeur général :

Mathieu Delin

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terre hommes

Daveo, acteur d'un changement durable

En tant qu’acteur économique en croissance, nous avons la responsabilité d’accompagner le changement et de nous engager dans la transition écologique et sociale.

Nous sommes convaincus que des valeurs environnementales, sociales et éthiques assumées sont vecteurs de bien-être pour nos collaborateurs, de satisfaction pour nos clients et de progrès pour notre entreprise, la société et la planète.

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