nous rejoindre
Nous sommes convaincus du lien direct entre engagement et performance. Et notre rôle est de donner l’impulsion nécessaire pour que votre engagement individuel ait une résonance collective au sein de Daveo, mais aussi à plus grande échelle.
La recherche d’impact est pour nous un élément fondamental de votre carrière et c’est tout naturellement que nous l’avons intégré à nos pratiques RH. La reconnaissance de vos contributions se traduit directement dans votre évolution.
Nous encourageons nos collaborateurs à prendre une part active au sein de nos communautés de pratiques qui soutiennent directement nos offres et nos expertises. En contribuant à votre communauté de prédilection, vous devenez des créateurs de valeurs tout en développant vos compétences et en les partageant avec les autres.
Cet impact et cette influence positive en interne, nous nous employons à la diffuser à plus grande échelle, en mobilisant les communautés autour de livres blancs, mais aussi de meetups d’ampleur tels qu’ Avril Agile by Daveo.
Pour aller encore plus loin, nous pensons que notre rôle en tant qu’acteur économique est d’avoir une position engagée dans notre secteur. C’est pourquoi, en tant que collectif, notre engagement se manifeste également par une politique RSE, là aussi portée par une communauté dédiée, afin de tendre vers une économie plus durable et inclusive.
Nous accordons aussi une importance majeure au lien social, dont nous avons tant besoin et qui fait partie intégrante de notre ADN. Que ce soit pour célébrer nos réussites, partager nos apprentissages ou juste pour le plaisir de se retrouver, toutes les occasions sont bonnes pour nourrir ce lien social et démarrer les festivités.
Faster
C’est une intégration dès le premier jour de la signature du contrat. Pourquoi attendre l’arrivée en entreprise pour démarrer une belle histoire !
Stronger
C’est une expérience apprenante. Nous avons une forte culture de l’apprentissage (processus personnalisé et social) et du partage des compétences.
