nous rejoindre
Cette organisation tournée vers le collectif nous permet aussi de développer une forte culture de l’apprentissage et de partage des compétences.
Nous croyons en l’apprentissage comme un processus personnalisé et social, un fil conducteur qui vous accompagne tout au long de votre expérience chez Daveo et sous différentes formes.
Un processus personnalisé car notre stratégie de formation a pour but d’encourager nos collaborateurs à créer et animer leur propre environnement d’apprentissage personnel autour des compétences clés de l’entreprise.
Un processus social également grâce à nos communautés, qui intègrent chaque collaborateur engagé dans une démarche d’apprentissage collectif et participatif à l’aide de bootcamps, ateliers de co-développement, masterclass, permettant d’assimiler et de mettre en œuvre les connaissances acquises et de les transformer en véritables compétences opérationnelles.
Faster
C’est une intégration dès le premier jour de la signature de votre contrat. Pourquoi attendre le premier jour en entreprise pour démarrer une belle histoire ?
Better
C’est une expérience engagée (RSE) et engageante. Nous sommes convaincus du lien direct entre engagement et performance.
